福岡の風俗求人の給与保証
これから福岡風俗で仕事を始めたいと思っている女性にとって、いくら稼げるのかという話は重要です。
福岡風俗の求人情報を見ていると、待遇面のところで、給与保証という言葉が書かれているのが気になった方も多いのではないでしょうか。
今回はそんな方のために、福岡風俗の給与保証に関する基礎知識や注意点について説明しますので、参考にして下さい。
まずは基礎知識！風俗求人の給与保証とは？
風俗の給与形態について
最初に風俗業界の給与事情について説明します。
風俗はアルバイトなどの時給制とは異なり、完全歩合制であることが一般的です。
完全歩合制とは、接客人数に応じて、男性客が支払った料金から一定の割合を給与として受け取るシステムです。
そのため、何時間出勤しても1人も接客できなければ、給料が0円となります。
給与保証とは？
給与保証とは接客する人数や売上は無関係で「1日あたり〇〇円のお給料」を保証するという制度です。
例えば、実際に稼いだ金額が保証金を下回ったとしても、その差額はお店側が補填してくれます。
また、保証金を超えた分の給与については、もちろんそのまま保証金に上乗せして支払って貰えます。
頭に入れておきたい！福岡風俗の求人における給与保証
6割程度の福岡デリヘルで給与保証制度がある
福岡は3大歓楽街で有名な中洲など、九州最大の都市としてビジネスや観光に連日多くの人で賑わっています。
風俗の需要が高い福岡では、一人でも多くの女性に働いてもらいたいと考えるお店が多く、大手風俗求人サイトを調べても、給与保証の制度を採用しているお店は、全体の6割程度となっています。
業種別に見てみると、ソープや箱ヘルといった店舗型風俗の方が給与の保証制度を採用している割合が高いです。
店舗型の風俗は家賃などランニングコストが高額になるので、稼働率を最大限上げるために、給与保証で女性の出勤率を上げる必要があるためです。
デリヘルなどの無店舗型であれば、ランニングコストが低いので、店舗型と比べれば、給与保証を採用しているお店は少ない傾向があります。
給与保証は店によって異なる
福岡デリヘルでは、6割程度のお店で給与保証制度を採用していますが、その保証内容はお店によってかなり異なります。
・時給保証（例：1時間あたり8,000円保証）
・日給保証（例：1日あたり5万円保証）
・期間保証（例：5日出勤で20万円保証）
他にも体験入店時のみ保証金を設定しているお店、独自の基準をクリアした女性にだけ給与保証をおこなっているところもあります。
給与保証と記載されていても、自分には適用して貰えないというケースもありますので注意が必要です。
条件をクリアする必要がある
最低限受け取れる金額が定められており、上回った分も給与として支払って貰えるなら、女性にとって給与保証はメリットしかない制度です。
しかし、給与保証を受けるためには、一定の条件をクリアする必要があります。
例えば、
・1日8時間以上出勤
・写メ日記の更新頻度
・月間・週間単位の出勤数
・ホームページでの顔出し
もし日給保証で1日1時間だけしか出勤しなければ、お店は大赤字です。
高額な給与保証になればなるほど、様々なノルマや条件をクリアする必要があります。
ココに注意！福岡風俗の求人給与保証について
厳しい条件のお店も存在する
給与保証は最低限の収入を担保してくれる保険のようなものですが、楽をして稼げるものではありません。
先に述べたように給与保証とノルマはセットとなっています。
なかには、「本指名を〇本以上獲得」とか「アンケート結果が悪ければ保証は受けられない」といった条件があります。
お店側も損をしないように、保証金額を軽く上回るような厳しい条件を出しているお店も多いです。
悪質なお店では、高額な給与保証で女性を集めておいて、クリアするのが不可能な厳しいノルマを課しているところもあります。
保証金額だけで選ばない
給与保証はある程度、収入の目処が立つため、客入りの上下が激しい風俗では、ありがたい制度です。
しかし、給与保証を悪用するお店も存在しますので、保証金額だけに注目するのではなく、様々な角度から女性を大切に扱ってくれる働きやすいお店なのか検討する必要があります。
まとめ
今回は福岡風俗の求人における給与保証について解説しました。
何もしなくてもお金が貰える夢のような制度だと思うかもしれませんが、お店側も赤字にならないように、様々な工夫をしています。
大切なのは保証の金額だけでなく、しっかりと頑張りが評価されるような優良なお店で働くことだといえます。
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